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Responsable de l'optimisation

Titre de l’emploi : Responsable de l'optimisation

# référence interne: A2018-02

Nombre de postes à combler: 1

Horaire de travail: 37.75 heures

Quart de travail: Jour 

Statut de l'emploi: Permanent

Salaire: À discuter

Date d'entrée en fonction: Dès que possible

Description sommaire : 

Relevant de la directrice générale, le titulaire du poste initie et assure la gestion de projets d’amélioration continue. Il veille à l’élaboration des cahiers de charge des nouveaux équipements ainsi qu’à celle des budgets, et des échéanciers associés, en tenant compte des besoins en ressources humaines et matérielles. Il supervise le travail de l’agente aux méthodes, du technicien automatisation maintenance, du technicien en génie mécanique, et des chargés de projets à la production.

Description spécifique :

- Est membre du CGO, à ce titre participe activement en préparant efficiemment ses interventions lors des rencontres régulières et de suivis stratégiques, et en assurant le suivi des points et objectifs soulevés;

- S’assure de la compréhension des valeurs, de la mission et de la vision de l’entreprise auprès du personnel et en fait la promotion. S'assure que chacun comprend le rôle qu'il doit jouer et les responsabilités qui lui incombent;

- Identifie les priorités de son secteur d’activités, propose les échéanciers des projets, s’assure de la cohérence des objectifs de son secteur avec ceux de l’organisation et des autres directions;

- Travaille en étroite collaboration avec ses collègues afin que les projets soient faits en concertation avec le personnel;

- Propose et fait le suivi des indicateurs de performance de son secteur;

- Planifie les besoins en ressources humaines pour et participe à la sélection du personnel directement sous sa supervision;

- Développe les méthodes, procédés et processus permettant d’atteindre les objectifs et s’assure que les méthodes de mesures et équipements puissent répondre aux besoins;

- Prend le pouls de l’usine de façon continue afin de pouvoir faire des recommandations quant aux projets d’amélioration continue à déployer et à prioriser;

- Analyse et rédige des mandats pour les membres de son équipe selon leurs compétences respectives;

- Priorise la réalisation des demandes de service qui proviennent des autres départements et assigne la meilleure ressource disponible en temps réel sur le mandat le cas échéant;

- Élabore les cahiers de charges de l’équipement et/ou outillages en visant le meilleur rapport intégral qualité prix, sans négliger l’aspect développement durable (incluant l’aspect SST). Effectue les recommandations selon les mêmes critères.

Conditions: 

Gestion axée sur l’être humain, programme de santé et sécurité, cadre de travail structuré / incluant outils, formation et information, assurance collective, REER/RPDB, programme de partage de profits, possibilité de développement à l’interne, programme d'optimisation, programme actif d’investissements continus.

Connaissances et aptitudes requises: 

- BAC en génie industriel;

- Plus de 5 années d'expérience;

 Axé sur le travail d'équipe, vous aimez le travail bien fait, autonome, ouvert aux changements, intègre, flexible et habile en communication;

- Une très bonne connaissance de la Suite Office.

Joignez-vous à l'équipe!

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